企業動態

近日，奇安信行業安全研究中心與智聯招聘聯合發佈《2021網絡安全人才市場狀況研究報告》，這也是奇安信連續第五年發佈此項研究報告。

報告顯示，2021年第一季度網絡安全人才需求快速升温，其中民營企業成網安人才需求主體，且隨着數字化經濟轉型發展，政企機構對網安人才的總體需求呈現出橄欖形特點，安全崗位人才需求在全國範圍逐步下沉。

網安人才需求快速升温 需求市場逐步下沉

隨着數字產業化與產業數字化的協同推進，網絡安全成為數字經濟的重要護航力量，網絡安全人才需求也持續升温。報告顯示，根據智聯招聘平台大數據，2021年第一季度，企業對網絡安全人才的需求連續三個月同比增長，且增幅逐月擴大。

同時，從網絡安全行業來看，雖然有大型企業近兩年逐步減少單個崗位網絡安全人才招聘的數量，但同時有許多企業增加了招聘的崗位數。對安全崗位的人才需求愈發精確，不僅方便求職者根據自身技能優勢，選擇更合適自己的職位；也讓企業能夠根據行業和企業特質的需求招聘匹配度更高的人才。

從地域範圍來看，網絡安全崗位求職者與網絡安全崗位需求數量排名前五的城市均為：北京、深圳、西安、上海、成都。這五個城市對網絡安全人才需求量佔到全國人才需求總量的44.2%，但相較於2020年需求量前五的城市佔比總和已減少了6%。可以看出，隨着全國各地區對網絡安全建設投入的增加，對網絡安全人才的需求也隨之增加。

中等規模+民營企業 成近三年需求市場主力軍

報告顯示，從招聘人才的政企機構來看，大型企業/國有機構所佔的絕對比重有所下降，而中等規模、民營企業成為安全人才市場需求的主力軍。數據顯示，民營企業對網絡安全人才需求，佔網絡安全人才招聘總量的57.2%，且近三年佔比均超過50%。

與此同時，從近三年的統計結果看，除了20人以下的微型企業與10000人以上的大型企業之外，大中小型政企機構對網絡安全人才的需求量普遍較高，幾百人規模的機構和企業成為需求最旺盛的類型，並形成總體需求呈現出橄欖形的特點，即隨着機構規模增加和減少，安全人員需求比例相應下降。

橄欖型的用人單位類型與規模分佈，顯示了當前經濟社會發展在向數字化經濟轉型，各行業政企機構對網絡安全和信息化安全有所重視，對安全崗位人才的需求亦逐步下沉；更多非一線城市大力推進信息化建設，中小企業、民營企業等經濟社會中數量最多的主體的安全需求變多，可供求職者選擇的相關崗位也同步增加。

求職者期望薪酬較去年降低 安全企業平均薪資逐年增加

對於求職者最關心的薪水問題，統計顯示，2021年求職者期望的平均薪酬約為14013.2元/月，去年減少了178.4元/月。但今年求職者期望的薪酬依然高於用人單位提供的平均薪酬。

其中，或許是因為政企機構增設了薪水相對較低的基礎崗位，政企機構網絡安全相關崗位平均薪酬從2018年開始持續下降；而將人才視為“生產力”的安全企業，給出的平均薪酬近5年內呈上升趨勢。

2017年以來，智聯招聘與奇安信行業安全研究中心展開聯合研究，對涉及安全人才的全平台招聘需求與求職簡歷進行分析，並連續五年發佈此項研究報告。

本次報告在需求變化、供需結構、用人單位特點以及人才自身特徵等多個方面對網絡安全人才市場現狀展開了全面、深入的研究，更具針對性地反映網絡安全行業的人才需求現狀。